Вклад маленьких людей в культуру большого народа
Ханты и манси

По данным Всероссийской переписи населения 2010 года, в Тюменской области проживает более 150 этнических групп населения. Среди них — представители коренных малочисленных народов Севера (КМНС). Примерно 7% всех хантов и 4% всех манси России живут на этой территории. В Уватском районе Тюменской области находится около 13 этностойбищ, где ведут традиционный образ жизни коренные народы. Основные их занятия — охота, рыбалка и сбор дикоросов.


Между людьми, живущими в городах, и людьми, придерживающимися традиционного образа жизни, может возникнуть много непониманий. Человек города старается подогнать всех под стандарт. Как соседствовать друг с другом, чтобы не истребить культуру, помочь в ее сохранении и привнести туда облегчающие жизнь технологии?

Наши герои
Татьяна Любимова
Владимир Климов
Традиционная культура хантов и манси
Согласно мифу хантов и манси о сотворении мира, Вселенную создал верховный бог Нуми-Торум. Для этого он приказал гагаре трижды нырнуть на дно Мирового моря. Оттуда птица должна была достать плодородный ил. В божественных руках он быстро разрастался, и вскоре появилась земля. Чтобы укрепить твердь, Нуми-Торум бросил на нее драгоценный пояс. Так возник Уральский хребет с его самоцветами — именно там изначально обитали племена.
Вселенную верховный владыка разделил на три сферы: небеса, землю и преисподнюю. Все пространства соединены между собой проходами. С земли наверх ведет мифическое Мировое древо, а вниз — разлом в гигантской скале. Ханты и манси считали, что пройти везде способны лишь боги и шаманы.
Людей Бог создал из ивового дерева, обмазанного глиной. Но брат Нуми-Торума, злобный Куль-Отыр, подменил фигурки людей. Поэтому человеческий род оказался слабым.

Коренные народы тщательно оберегают свою культуру. Каждая из традиций, прежде всего, имеет прагматический характер: все они помогают выжить и закладываются с детства.

Особая роль отводится природе. Ее прославляют в сказках в образе Матери, обряды обращены к животным или стихиям — природа считается живой, наделенной духом. Особенно почитаются деревья и лес как дом всего живого. Это связано с тем, что жизнь коренных народов тесно переплетена с лесом. В детях воспитывалась привязанность к животным, которых они воспринимали как равных себе. Только со временем ребенок узнавал, что это существа другого рода.

Детей учили на сказках и легендах
Раиса Германовна о своём детстве
Раиса Германовна: «После обряда сказали, что моя внучка повторила тётю»
Майя Ефимовна об обряде над ее дядей, который выправил жизненный путь

Традиционная деятельность для хантов и манси — охота и рыболовство. В 1930-е годы, когда из Республики Коми пришли коми-зыряне, ханты заимствовали у них культуру оленеводства. С тех пор эта деятельность стала основной для многих представителей КМНС.




«Ханты и манси — культура рыбаков и охотников. Чум и оленеводство — это всего лишь брендинг, визитная карточка округа», — Макарова Майя Ефимовна, специалист по этнокультурному образованию и воспитанию.

Работа хантов и манси строго распределена между мужчиной и женщиной.

Колоть дрова
Разделывать шкуры
Шить одежду
Заниматься охотой, ставить ловушки
Ставить чум
Заниматься детьми
Набирать воду
Женские обязанности
Собирать дрова
Ходить на охоту
Рыбачить
Загонять домой оленей
Забивать оленей
Мужские обязанности

Сейчас для поддержки коренного населения выделяют субсидии на завоз продуктов, бензина. Фонды и НКО отстаивают интересы народов Севера, чтобы облегчить жизнь в современном мире и сохранить традиционный уклад.

У нас есть большие вопросы по поводу рыболовства — это же часть культуры. Коренных штрафуют за вылов рыб, занесенных в Красную книгу. Мы говорим: «Подождите, есть заявление. Как вы себе представляете? Человек живёт в тундре, наши ханты с Уватского района могут выехать два раза в год на вертолете, иначе это очень дорого. Как они должны подать заявки, а потом ещё раз отчитаться? По интернету? У них даже электричества нет.

Самое главное для наших людей — уровень свободы, который им даёт лес. Когда ты находишься в тундре, ты сам себе начальник, только ты отвечаешь за свою жизнь и жизнь своей семьи, никто тебя не спасёт, если что-то случится. Никто тебя не накормит, магазинов нет. Как ты организуешь свой быт, как ты организуешь свое маленькое государство, так ты и будешь жить. Наш образ жизни тяжёлый, но дает эту полную свободу.


Владимир Климов
Директор Фонда развития коренных малочисленных народов Сибири, Севера и Дальнего Востока

Государство принимает законы и дает льготы коренным, чтобы поддерживать традиционные промыслы и сохранять уклад. Однако для их получения необходимо и доказать, что ты коренной, и получить разрешение — то есть соответствовать всем требованиям государства.

Наши ребята пришли получать разрешение на оружие. Им задают вопросы: «Что такое остров?», «Вот 4 дерева, какие у них различия?». Они дубы никогда не видели, в их местности другие деревья растут, на эти вопросы им не ответить. Из-за этого их считают глупыми, не дают разрешение. Ребята обратились через уполномоченного по правам человека, вышли на комиссию, я встал на защиту их интересов. Пришлось объяснять выдающим, что это они сидят там умные, могут деревья друг от друга отличить, но если задать вопросы: чей след на земле тут? сколько ему дней? когда животное прошло и в каком направлении двигалось? — офисные люди не смогут на это ответить. А зачем тогда тем, кто умеет только деревья друг от друга отличать, выдавать оружие, если они следы читать не умеют?

Владимир Климов
Директор Фонда развития коренных малочисленных народов Сибири, Севера и Дальнего Востока

Чтобы начать охотиться, коренные должны получить штамп в охотбилете, что они охотятся в целях традиционного хозяйствования. Для этого был принят закон о традиционной охоте. По нему можно добывать любое количество мяса в любое время года. В сравнении с охотниками из города, коренные очень бережливы и никогда не убивают просто так. Городской охотник видит стадо и хочет убить как можно больше ради удовольствия. Он не придет сюда снова через полгода, ему не важна численность стада. Коренным охота нужна для выживания, городским — ради убийства. Хоть есть закон о традиционной охоте, хоть нет его, а хант будет действовать по своим же законам. Их участок как огород, они знают, в какое время там будут проходить олени или лоси, сколько мяса им нужно и кого лучше убить. Коренной не будет убивать матку, он выберет животное по своим потребностям — если нужно мягкое мясо, пойдет на молодого оленя, если нужно много — на старого. Матку же убить невыгодно, и коренные это знают: сегодня ты ее убьешь, а на следующий год численность стада не восстановится, приплода не будет.


Есть и те, кто занимается оленеводством как основным видом деятельности, сдает мясо государству, а не себе на пропитание. В 90-е годы появились оленеводы-частники. За счет этого стада выросли в несколько раз.

Сейчас это может выглядеть так: есть оленеводческий совхоз, в котором люди ведут кочевой образ жизни — у них стада оленей, которые нужно перегонять и менять место выпаса, чтобы оленям было чем питаться. Живут они в основном в чумах. Сейчас это ханты, а изначально были коми-зыряне, которые пришли с оленями и создали совхоз. Часть оленей они отдали в совхоз, а часть осталась частной – их пасли вместе. Как правило, живут бригадами. Раньше было больше бригад, а сейчас три бригады — в одной бригаде одна-две семьи.

В основном на стойбищах избушки – постоянный домик, специфическим образом выстроенный: сначала выкапывается яма и укладывается два бревна. Это делается для того, чтобы зимой сохранялось тепло, а летом прохлада, потому что избушка частично находится в земле. Отапливается такая избушка печкой, есть нары, где можно поспать, и, разумеется, вся утварь.

На территории, помимо избушек, обязательно стоят лабазы – это маленькие домики на ножках, можно сказать, сараи. Для них специально делают вставки, чтобы грызуны не могли залезть внутрь. Здесь хранят зимнюю одежду, обувь или продукты. Также есть нян кор (хлебная печь) и кострища, чтобы в летний сезон не отапливать избушку и готовить на улице. Ну и место для сушки и хранения дров.

Ханты, которые сейчас занимаются оленеводством, имеют небольшие стада – 50-100 голов, поэтому им нет смысла переезжать. Например, в совхозе сейчас около 2000 оленей, хотя раньше было гораздо больше. И понятно, что такое количество оленей очень хорошо съедает ягель («олений мох»), пусть и съедают самую верхушку. Очевидно, что уже через год-два ягель восстанавливается. Это к тому, что вся жизнь кочевников-оленеводов построена на оленях, поэтому приходится постоянно перемещаться. Где оленю хорошо – там рядом живет человек.
На фото: этностойбище «Увас Мир Хот»

Стада мешают нефтяным предприятиям — занимают территорию. Чтобы помешать оленеводам, закупщики изменили ценовую политику: мясо высшего сорта принимают по 400 рублей за килограмм, а первого — уже за 200. Высший сорт — это самые мощные, молодые олени, «цвет нации». Частник хочет получить больше денег и вынужден пускать под нож самых лучших.

Стадам мешают и дикие олени. Олени из стада увидят дикого — пойдут за ним, за мощным самцом самки уходят. Убить его нельзя, дикий олень занесен в Красную книгу. И что делать? Стрелять нельзя — посадят, не стрелять нельзя — без всего останешься. Забрать к себе его тоже не получится.

Владимир Климов
Директор Фонда развития коренных малочисленных народов Сибири, Севера и Дальнего Востока

Жизнь на стойбище непростая. Новые законы, которые должны сделать жизнь людей безопаснее, могут оборачиваться против коренных жителей, против тех, кто живет не в привычных городских условиях, где ограничения необходимы.

Был у нас случай, когда начали требовать сейфы для хранения оружия. Ездить проверять каждого коренного не вариант, очень дорого добираться на вертолете. Договорились, что наша женщина приедет, ее спросят о сейфах и она за все поселение ответит. Несколько раз ей объяснил: ты приедешь, тебя спросят: «У тебя сейф есть?». Ты ответишь, что сейф есть. Кивает, говорит, все запомнила, все поняла. Через полчаса мне звонят, рассказывают: «Спрашиваю у нее, есть ли сейф, а она с наивными глазами в ответ: "А зачем он мне нужен?"».

Нам смешно, а там все иначе, не могут они так. Прямые и честные люди — как есть, так и ответят.

Владимир Климов
Директор Фонда развития коренных малочисленных народов Сибири, Севера и Дальнего Востока

На стойбищах одно ружье всегда висит в сенях с заряженным патроном. Из-за нефтяников медведи перестали бояться людей, лазают по помойкам, подходят вплотную. Убивать их нельзя, нефтяники отгоняют их тракторами, из-за чего у животного еще меньше страха. Если такой придет один раз на стойбище, где живут люди, маленькие дети, то он вернется снова. Приходится стрелять. Государственной системе объяснить это сложно: нужно приводить людей и показывать, как там на самом деле живут. Даже если получится переубедить одного человека из госаппарата, остальные в это не поверят.

Когда дело касается культуры, мы советуем ехать туда. В городе мы с удовольствием покажем песни, танцы и как чум ставится, а настоящая культура там. Нам в городе не нужно то, что необходимо там, поэтому настоящий восторг будет только в живых условиях.

Мы обязаны сохранить традиционное хозяйство. Что будет, если в городе произойдет катастрофа? Все пойдет крахом, будет уничтожена культура. Человек традиционного уклада же катастрофу даже не заметит. Наши люди не следят за политикой, им без разницы, кто стоит у власти. Рыба есть — счастье есть. Для него ничего не изменится. Выживет при любом раскладе.

Человек города же потерял связь со своей землей, он как листок, у которого нет корней. В нашем же обществе есть много своих законов, иначе не выживешь. Превосходство техногенного образа жизни временно, традиционный же образ жизни не разрушит ничто.

Владимир Климов
Директор Фонда развития коренных малочисленных народов Сибири, Севера и Дальнего Востока

Для сохранения традиций КМНС создается немало проектов, которые реализуются на гранты. Один из таких проектов — «Академия молодых чумработниц». В традиционной культуре выделка шкуры — это женская работа, хотя она очень тяжелая физически. Те, кто владеет навыком, в основном бабушки семидесяти-восьмидесяти лет, у них уже нет столько сил в руках, поэтому традиция постепенно уходит.

У нас сейчас такая ситуация: в поселке Казым есть оленеводческая компания и частное оленеводство. То есть ежегодно происходит забой оленины на мясо, но шкуры не пользуются спросом, потому что выделывать целую шкуру очень сложно. Пользуются спросом разве что камусы, то есть шкурки с ног, — из них изготавливают бурки, или, по-другому, кисы.

Из-за маленького спроса шкуры просто утилизируются: лежат год до нового забоя, а потом их либо закапывают, либо сжигают. Когда я узнала об этом, мне стало не по себе. Мой дедушка был оленеводом, в детстве я ездила на стойбище. Я видела, какое отношение к оленям. Для оленеводов олень – это жизнь. Если они его забивают, то это исключительно вынужденная мера: для еды использовался каждый сантиметр мяса, а даже совсем маленькие обрезки шкуры не то чтобы закапывались, а хранились в мешках – вдруг пригодятся.А в настоящее время такого спроса на шкуры нет, в том числе потому, что в округе нет специализированной выделки.


Татьяна Любимова
Генеральный директор ООО «Люкан»
Изначально для этого проекта планировалось обучить 15 женщин мастерству чумработниц и снять серию видео об этом виде деятельности. К сожалению, пандемия внесла в него коррективы — проект преобразовался в создание производства по выделке шкур.
Шуганова Александра Ефимовна делится секретами мастерства: как она выделывает шкуру северного оленя

За последние два года Татьяна выиграла три гранта: два гранта по миллиону и третий на 700 тысяч рублей. На все эти суммы купили себе в цех оборудование для выделки шкур, его разместили в старом нефункционирующем коровнике. Это было заброшенное здание: без дверей, без окон, протекала крыша. Чтобы отремонтировать его, Татьяна продала свою квартиру в Сургуте. Вставили окна, отремонтировали потолок и сделали частичный внутренний ремонт. Провели отопление, канализацию, воду. И всё это за последние два года. Сейчас решается вопрос с газом для поддержания необходимой температуры в работе с мехом. Этим летом Татьяна планирует запустить производство и провести первые тесты работы.

Мне было интересно изучить традиционный вид обработки: пусть даже на оборудовании, но сначала нужно отмочить, удалить мездру. Мы просто механизируем работу, что приведет к повышению объемов производства. Если вручную весь процесс, переходящий из рук в руки, занимает приблизительно три дня без учёта вымачивания, то в цехе это займёт меньше времени. Будет использоваться щадящая химия, например бальзамы.

В идеале я хочу добиться, чтобы из шкур можно было изготавливать замшу и кожу, а уже из неё отшивать изделия. Говорить о конечных изделиях сейчас сложно: нужно проконсультироваться со знакомыми кожевниками, что из такой кожи можно сделать, потому что кожа оленей тонкая. Можно изготавливать сумки, кошельки, блокноты, перчатки, а можно поиграть с сочетаниями кожи и дерева. Все примерные наброски по дизайну обсуждаются уже сейчас.

Если говорить об удачных примерах изготовления, то мы уже однажды выпустили небольшую серию изделий из рыбьей кожи и оленьего меха. Это были изделия не традиционные, а современные. Например, броши, кулоны, заколки, браслеты. Мы заказывали основу и на нее добавляли кожу и мех, камни и жемчуг. Всё это ручная работа, которая небольшими партиями и хорошо разошлась среди туристов и местных жителей. Для изготовления мы попросили обрезки шкуры у мастериц, которые всё это складируют после создания изделий. На своем производстве мы хотим точно так же по максимуму использовать материал и изготавливать украшения из оставшихся обрезков кожи, меха и рога оленя.

Татьяна Любимова
Генеральный директор ООО «Люкан»
Татьяна объясняет, что шить не так сложно, как выделывать материал. Производство должно решить эту проблему и облегчить труд женщин, которые сейчас вручную выделывают всю кожу. Задача — механизировать сложную работу по выделке шкур и кожи, чтобы мастерицы больше внимания уделяли отшиву.

Не секрет, что безработица у нас есть. В Казыме нет нефти или газа – у нас не рабочий посёлок. Именно поэтому мы хотим создать рабочие места, чтобы люди оставались здесь. Сделать всё для того, чтобы работа была интересной, связанной с культурой и творчеством, а также хорошо оплачиваемой.

Мастерам, которые занимаются ремеслами, очень сложно адаптироваться в современном мире. Например, открыть свою лавку. Отчасти, я думаю, что моя работа, работа моей семьи и организации – быть мостиком между ними и современным миром. Я, пусть и не полностью, но знаю этих людей и их дело, и при этом у меня есть возможность где-то договориться, где-то помочь открыть интернет-магазин. В наших же полномочиях сделать так, чтобы наши мастера были обеспечены работой.

Татьяна Любимова
Генеральный директор ООО «Люкан»

Сейчас профессия чумработницы не включена в Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов и называется «Оленевод 3 разряда».

Как договориться?

Несмотря на то что нефть может дать рабочие места людям, КМНС нефтяников не любят. Народы Севера считают, что их нужно контролировать, не позволять разливать нефть на своей территории, пресекать попытки браконьерства. Нефтяники же вынуждены мириться со сложностями при начале работы: они получают разрешение на бурение в Москве, а дома хантов не зарегистрированы. Нефтяники приходят на землю, где им разрешили бурить, но там кто-то живет и не хочет пускать на свою территорию.


Чтобы соседство было удачным, нужно договариваться. Для этого появляются люди, которые могут говорить на одном языке и с коренными, и с нефтяниками.

В Тюменской области и на Ямале очень разные схемы. В ХМАО нефтяники договариваются непосредственно с коренными: приходят к тем, кто живет на территории традиционного природопользования, если разговор не идет — приезжает комиссия и связь все равно налаживается. При такой системе коренные получают больше денег.

У нас все иначе. Все договоренности проходят через НКО «Кедр», а деньги поступают в общий котел. Неважно, зашли нефтяники на твой участок или нет, ты все равно получишь свой снегоход, мотор или электростанцию в порядке очереди. Но мы доплачиваем семьям на сейсморазведку на их территориях — от 15 до 700 тысяч рублей.

Если не договориться, денег не дадут вообще. В Иркутске, например, нет такого человека, поэтому нефтяники ничего не платят коренным.

Владимир Климов
Директор Фонда развития коренных малочисленных народов Сибири, Севера и Дальнего Востока

Благодаря «Кедру» Тюменская область — единственный регион, где почти все деньги, которые выделяются государством, выплачиваются нефтяниками и собираются благотворителями, проходят через общественное объединение коренных малочисленных народов. Это позволяет закупать те вещи, которые действительно необходимы людям. Например, моторы Mercury, которые служат дольше китайских аналогов. Через тендер их закупить не получится, потому что нельзя указывать конкретную марку. А НКО может произвести закупку без торгов. Получается, что всеми деньгами управляют сами коренные: собрана комиссия, под протокол решает, на что пойдут деньги, а Владимир исполняет решение.


Благодаря доверию к Владимиру, нефтяники знают, на что идут благотворительные деньги, которые они выделяют. Владимир отчитывается перед ними, научился у государства и создает свою открытую систему. И нефтяники, и администрация видят, что деньги не пропадают, и Владимир понимает: стоит один раз заработать себе на карман — больше никто не получит денег вообще.

Нефтяники почувствовали, что они сами могут управлять процессом. Они же участвуют в этом, протоколы пишут, они уже отдали деньги и хотят наилучший результат получить.

Нефтяники сейчас лучше мне отдадут, чем на какой-то другой проект, непонятно куда. Сейчас вот они компьютерные классы открыли для ребятишек, и буквально вчера я разговаривал с ними. У них гордость: «Вот, что же мы раньше этими ребятишками-то не занимались». А я им это доказывал несколько лет.

Владимир Климов
Директор Фонда развития коренных малочисленных народов Сибири, Севера и Дальнего Востока

НКО «Кедр» получает все деньги под отчет, только 7% из них можно потратить на зарплаты сотрудникам, этого не хватает часто даже на бухгалтера. Поэтому они занимаются и другой деятельностью. Эти 7% денег вкладываются в этностойбище «Увас Мир хот» («Дом Северных людей»). «Кедр», наверное, первое в России НКО, которое смогло купить землю. Земельные участки нельзя покупать на гранты, но нефтяники и сам Владимир скинулись, чтобы взять участок дешевле кадастровой стоимости и развернуть на нем этностойбище.

У нас есть принцип: мы должны сами на все заработать. Раньше стойбище располагалось в археологическом музее-заповеднике, но нас оттуда «попросили». Вот мы и решили создать все с нуля здесь. Люди увидели, что мы делаем правильное дело, поэтому теперь помогают с развитием и депутаты Тюменской областной Думы. Все праздники финансирует Комитет по делам национальностей. Работаем также по грантам, сильно помогают «Роснефть», «Газпромнефть». С нами работают ученые из ТюмГУ.

Владимир Климов
Директор Фонда развития коренных малочисленных народов Сибири, Севера и Дальнего Востока

Этностойбище создано для просвещения людей о культуре КМНС. Она неотделима от природы, и показывать ее в музеях не так эффективно. «Кедр» выиграл президентский грант, в рамках которого написали программу, рекомендованнную школьным и дошкольным учреждениям для уроков краеведения. Они проходят именно тут, как и традиционные праздники коренных народов.

Больше всего мы рады приветствовать наших маленьких людей, потому что именно в этом возрасте закладываются основы культурного взаимодействия. Мы показываем на природе, как мы живем и охотимся, какие есть традиционные знания. Человек, который это видит и слушает, проникается уважением. Дети, которые ездили к нам, продолжают приезжать и отмечать праздники, ездят на Новый год. Скоро, думаю, приедут отмечать выпускной из школы у нас — ведь мы вместе с ними уже много лет.

Владимир Климов
Директор Фонда развития коренных малочисленных народов Сибири, Севера и Дальнего Востока

Даже в пандемийный год на стойбище побывало около 3000 человек — это говорит о востребованности. Главный принцип этностойбища — о своей культуре должен рассказывать носитель этой культуры. Прочитать в учебниках может любой, а рассказать о нюансах традиционной жизни никто не сможет лучше, чем представитель культуры.

На фото: этностойбище «Увас Мир хот»

Взаимодействие традиционной и городской культур на этностойбище происходит на праздниках и событиях, таких как Вороний день или Дни культуры коренных малочисленных народов. Есть и международные мероприятия, такие как гонки на обласах в Ханты-Мансийске, куда представители «Кедра» ездят в командировки.

Вороний день — один из самых значимых праздников в культуре коренных малочисленных народов Севера. Его отмечают на этнографическом стойбище «Увас Мир хот» в Тюмени, на него приезжают десятки гостей.

Издавна наступление весны было тихим семейным обрядом: накрывали стол на улице, благодарили ворону и духов за то, что приходит весна, делали для детей небольшие сюрпризы, играли с ними (например, поиск гнезд). Сейчас Вороний день отмечают широко. Более того, он стал окружным праздником, что не удивительно, ведь всё празднование стилизовано под главные ценности этого дня: рождение детей и почитание женщин.
Фото из группы ВКонтакте Комитета по делам национальностей

Раньше на праздник собирались только девочки и пожилые женщины. Они готовили угощения, среди которых обязательно была густая каша-болтушка «саламат». Непременным элементом праздника были танцы. Северяне часто привязывали лоскутки ткани на деревья. На Вороний день ветками березы украшали дома, сараи, чтобы защитить от нечистой силы.

Сейчас на праздник собираются все желающие. Мероприятие проходит под звуки музыкальных инструментов – варгана, нарс-юха — «играющего дерева». Танцы как неотъемлемая часть праздника присутствуют каждый год. Издревле ханты и манси надевали костюмы в виде вороны, что можно увидеть и сейчас. В Вороний день совершаются обряды очищения при помощи дыма, так человек избавляется от негативных мыслей. После этого он отправляется с ленточкой к березе. Традиционное подвязывание лоскутка к священному дереву сохранилось. По мере роста ветвей дерева лента достигнет уровня Верховного Бога – Нум-Торум, и желание, по поверью, сбудется.

Мария Григорьевна: «Утка сотворила землю. Деревья связывают с высшим божеством»


Главные фигуры — птицы и деревья. Деревья связывали людей с божествами и относились к отдельным Богам.

Немаловажную роль наряду с Вороньим днём в культуре играют Медвежьи игрища. Медвежий праздник в культуре хантов сложен тем, что все обряды и ритуалы четко регламентированы, а сопровождаются они песнями о духах и сказаниях. «По рассказам дедушки, раньше за одну песню могли десять человек бороться, так как хотели петь именно ее», – вспоминает Елена Федотова, директор центра «Касум ёх». Но в последние годы исполнителей практически не осталось. На весь Казым только один человек.


Праздник утратил былой размах. Параллельно с этим праздник видоизменяется: если раньше медведя провожали пять дней, медведицу – четыре, то сейчас всё укладывается в три, и главное, чтобы на эти три дня хватило песен, фольклоров и сценок.

В декабре прошлого года в Тюменской области проходили Дни культуры коренных малочисленных народов Севера. В рамках мероприятия организовали показ фильма «Хозяин тайги». Он познакомил зрителей с культурой и бытом восточных хантов, которые ведут традиционный образ жизни в Уватском районе. Гости могли поучаствовать в мастер-классе по плетению национальных поясов, посетить выставку декоративно-прикладного творчества «Северные узоры», познакомиться с творчеством поэтов и писателей из числа представителей коренных малочисленных народов Севера.
Фото из группы ВКонтакте Комитета по делам национальностей

Каждый год в Тюменской области проходят и другие мероприятия, направленные на сохранение и развитие культуры малочисленных народов Севера, проживающих в регионе. Большинство праздников организовано при поддержке Областного комитета по делам национальностей.

12 марта на территории археологического музея-заповедника состоялся хантыйский народный праздник «Тылащ поры» («Нарождение луны») . Он олицетворяет начало нового этапа, возрождение и обновление. Издревле северяне просили у богов здоровья для детей, а также обращались с просьбами обеспечить хорошее размножение рыб и зверей. На празднике работали фотозоны и интерактивные площадки, была дегустация национальных блюд, обрядовые церемонии и игры. Обязательная часть — «очищение огнем».
Фото из группы ВКонтакте Комитета по делам национальностей

Конечно, музеи открыты для посетителей не только по праздникам. На их территории ежедневно проходят мастер-классы по женским видам изделий с мехом, кожей, берестой.

Вся традиционная жизнь завязана на сезонах. Если сейчас есть береста, то активно занимаются берестой. Если рыба хорошо ловится в августе, то в этот период начинают работу с рыбьей кожей. Мехом же занимаются тогда, когда он определённой длины. То есть вся деятельность зависит от природы и времени года. То же самое можно сказать о мужчинах. Сейчас в наших планах развивать и работу по мужским ремеслам. Например, плетение ракана.

Татьяна Любимова
Генеральный директор ООО «Люкан»

В Казыме одна из любимых экскурсий туристов – это экскурсия в стойбище. Гости сами ставят хлебную печь, исследуют избушку, где им рассказывают про местную культуру и показывают одежду, изделия, музыкальные инструменты, медвежью голову и шкуру с праздника. Экскурсия заканчивается чаепитием.

Мы производим не только деревянные игрушки, но и сувенирку – разрабатываем сувенирную, событийную продукцию для музея. Например, различные заготовки для мастер-классов на Вороний день: дети и взрослые украшают их стразами и мехом.

Весь месяц у нас проходил оленеводческий тур: катание на оленях, снегоходе, можно провести мастер-класс. В последнюю экскурсию темой было традиционное татуирование. Есть книга, в которой рассказывается о том, что специальной краской ханты делали себе татуировки. Поэтому в рамках мастер-класса мы предлагали желающим похожие узоры нарисовать не на коже, а на браслетах.

Татьяна Любимова
Генеральный директор ООО «Люкан»

Татьяна с коллегами старается вызвать интерес к родной культуре и языку. Экскурсиями дело не заканчивается. Ее любимый проект — деревянные игрушки о родном крае: животные, растительный мир и традиции коренных народов. Элементы игрушек были изначально подписаны на хантыйском и русском языках, позже ещё сделали мансийский и коми-зырянский варианты. По ним самостоятельно могут заниматься дети, которые умеют читать.


Но слова важно правильно произносить, поэтому недавно родился еще один проект, в котором Татьяна хочет озвучить игрушки: дети будут слышать носителя языка и смогут заниматься самостоятельно.

У нас язык в основном устный, то есть старшее поколение говорит на языке, но не всегда знает, как это правильно написать. Поэтому для игр мы обращаемся к специалистам из обско-угорского института.

Мы работаем плотно с Саранпаулем Березовского района. Им депутат и чемпион мира по боксу Руслан Проводников, манси по национальности, выделил деньги на оснащение подобными игрушками их детского сада, и мы разработали еще серию игр на мансийском и зырянском языках. Позже перевели все игрушки и на хантыйский.

Конечно, дети все меньше говорят на родном языке. Но сейчас активно начали совместную работу учреждения образования и культуры, чтобы дети больше знали о нашей земле, традициях.

Татьяна Любимова
Генеральный директор ООО «Люкан»
Фото: Татьяна Любавина

Проект был реализован на грант губернатора Югры. Купили станок и с педагогами местного детского сада и носителями языка разработали первую серию игрушек. Дизайнер нарисовала эскизы, по которым теперь и производятся игрушки на станке.

От языка неотделимо образование. Тут есть трудности: если Татьяна старается сделать так, чтобы одни дети не забыли родной язык, то другим детям необходимо выучить русский, чтобы пойти в школу.


Образование у коренных малочисленных народов Севера устроено совершенно иначе, чем привычное нам. Дети должны его получать, но как это сделать, если поселения небольшие, к тому же могут перемещаться?

В СССР на стойбищах была школа: к детям приезжал учитель на год, как в командировку. Со временем эта система сильно изменилась. Сначала были предложены интернаты. Как в небольших деревнях дети уезжали в интернат, где получали образование, так и для КМНС решили сделать то же. Привело это к недовольствам и даже восстаниям. Одно из них — Казымское восстание 1931 года. Это было вооруженное сопротивление хантов и ненцев попыткам Советского Союза ликвидировать традиционный уклад народов. Люди были против того, чтобы детей вырывали из привычного уклада жизни. Они понимали, что дети больше не смогут вернуться к прежней жизни.

Сейчас система интернатов продолжает действовать, потому что альтернативы ей нет. Ребенок должен получить образование, даже если будет продолжать жить в традиционном укладе. Он должен уметь считать деньги, чтобы сдавать шкуры, мясо, получать разрешения и льготы, быть полноценным членом общества.

Стресс для ребенка огромный. Плохо это? Плохо. Но мы думаем об этом. Если не дать образование, мы не получим политиков, писателей и активистов, которые будут отстаивать интересы народа. Будет слишком большой разрыв. Нельзя ввести туда образование не по стандарту. Я не говорю, что интернат — благо, но это необходимость, как служба в армии.

Владимир Климов
Директор Фонда развития коренных малочисленных народов Сибири, Севера и Дальнего Востока
Интернаты отходят, появляются IT-стойбища
Было время, когда дети хантов и манси изучали язык в садиках и школах. Сейчас изучение родного языка — часть допобразования

Чтобы подготовить ребенка к интернату, появился региональный проект «Кочевая школа». Он приближает обучение детей КМНС к местам кочевий. Обучение проходит в чумах или модульных зданиях, оборудованных для этого. Проект основан на авторских идеях этнопедагога Анны Неркаги. Она считает, что обучение КМНС необходимо сочетать с традиционным трудом. Дети ведут хозяйство: пасут оленей, собирают ягоды и грибы, ловят рыбу. Это помогает им познать себя и природу родного края.


Кочевые школы — это дошкольное образование: на стойбищах часто говорят на родном языке, детям необходимо изучить новый для них русский язык, непривычную культуру, чтобы адаптироваться к новой среде. Без такой дошкольной подготовки ребенка могут определить в класс коррекции, сломать ему будущее.

У нас в посёлке есть интернат и всегда был: ежегодно собирают детей для учёбы. Началось это давно, ещё с советских времён. У нас даже есть отдельная тема – Казымское восстание, когда советская власть начала отбирать детей, а местные жители взбунтовались. С тех пор ко всему этому стали относиться лояльнее, но всё равно продолжают привозить детей в сельскую школу.

Сейчас детский сад открыли в деревне Нумто – нашли педагога среди местных и открыли группу на полдня. В нашем поселке был опыт кочевого детского сада — наши педагоги ездили в детский сад заниматься с детьми, которые поступят в нашу школу.

Татьяна Любимова
Генеральный директор ООО «Люкан»

Сегодня на Ямале «кочевым образованием» охвачено свыше 200 детей тундровиков, в местах кочевий работают 17 детских садов и школ.

Приезжая в город, в поселок, большинство наших начинают вести асоциальный образ жизни. Очень много соблазнов, а делать ничего не надо. Наши дети очень самостоятельные с малых лет, в 10-12 они уже могут лосей тропить, а тут за ними сопли вытирают. Мы стараемся продвигать культуру в городе для них, чтобы не забывали свои устои, но нужно их чаще возить на стойбище.

Владимир Климов
Директор Фонда развития коренных малочисленных народов Сибири, Севера и Дальнего Востока

Нельзя сказать, что народ изменился, но условия жизни поменялись. Поэтому, с таким развитием территории и глобализацией, меняется и сама жизнь. Появилось понятие городской традиционной культуры, как раз тот образ жизни, который поддерживают коренные, переехавшие в города.

Кого считать коренным?

До сих пор нет единого реестра коренных людей, но сейчас идет работа по созданию такового. Его ведет Федеральное агентство по делам национальностей — ФАДН. Это своего рода перепись коренного населения России. Можно сказать, что статистику только начинают собирать.

У нас особые преференции, льготы, но на самом деле это особые права, связанные с особым образом жизни. А эти права постоянно нарушаются. Сейчас в паспорте нет национальности, как докажешь? Вот иди доказывай, а доказать не можешь — останешься без всего. Поэтому сейчас мы создаём федеральный реестр. Это касается в первую очередь традиционных отраслей хозяйствования, социальной пенсии, которую женщины получают в 45 лет, а мужчины — в 50.

Владимир Климов
Директор Фонда развития коренных малочисленных народов Сибири, Севера и Дальнего Востока

Чтобы доказать принадлежность к коренным малочисленным народам Севера, раньше приходилось обращаться в суд. Нужно было предоставить документы, где была указана национальность: военный билет, свидетельство о рождении или справку. Сейчас коренные народы добились того, что это стало госуслугой — можно обратиться в МФЦ. ФАДН регистрирует обращение, и все происходит в пределах межгосударственного взаимодействия.

Мы это сделали в этом году. В прошлом году Тюменская область подписала с МФЦ договор. Мы привлекали внимание к проблеме 4-5 лет, и на одном из съездов смогли добиться удобной регистрации.

Владимир Климов
Директор Фонда развития коренных малочисленных народов Сибири, Севера и Дальнего Востока

В 2021 году прошла Всероссийская перепись населения, в которой приняли участие 99% населения. По итогам этой переписи получится сделать выводы об актуальной численности хантов и манси в России. Официальные итоги подведут к 31 декабря 2022 года.

По данным Всероссийской переписи населения 2010 года
Динамика численности манси по переписям населения
Динамика численности хантов по переписям населения


Статистика — вещь с огромными погрешностями



Коренной сегодня
Хант сегодня — это человек, который знает свой язык, культуру, историю своего народа и живет по законам этого народа. В первую очередь это разумное отношение к природе. Этот человек передает, распространяет свою культуру.
Сейчас происходит этап сохранения, возрождения и реконструкции традиционной жизни. В современном мире это особенно нелегко: человек растворяется в социуме, в культуре других народов. Если народ и его культуру не сохранять, они могут потеряться, все станут одинаковыми. И очень важны носители культуры, которые сохраняют самоощущение себя как части народа и его традиций.
Когда я росла и училась в школе, то нередко слышала: «фу, Кызым и ханты». Но сейчас, благодаря работе музея, поменялось отношение местных жителей и детей к местной культуре. Мои дети гордятся тем, что они ханты, пусть у них и мало хантыйской крови. Но мы все живём на исконной земле, нами до сих пор проводятся обряды.

На одной из экскурсий однажды столкнулась с высмеиванием местной культуры. Нам, коренным жителям, неприятно такое слышать. Экскурсоводы – это как раз те люди, от которых зависит восприятие культуры.

Есть современные дети, которые не смогли ужиться с культурой и уехали из города, но продолжают помогать родителям. Кто соприкоснулся с телефоном и интернетом, с трудом возвращается в культуру. Многие уезжают. Честно говоря, многих из тех, кто вырос в традиционной хантыйской семье, современная жизнь ломает. Не всех – большинство приспосабливается, кто-то возвращается. Из коренных мало кто уезжает в большие города и добивается успеха в своем деле.

Татьяна Любимова
Генеральный директор ООО «Люкан»

Сегодня родилось новое поколение, выращенное советскими людьми, чью религию стирали и кого отрывали от привычного уклада и увозили в интернат. Приходится заново доказывать, что традиции важны. Люди, жившие на стойбище, больше привязаны к традициям, городским же хантам приходится познавать ее с нуля.

У тех, кто приходит к нам в музей, другое отношение. Мне кажется, что около 30% молодежи Казыма вовлечены в сохранение традиций. Кто-то больше знает культуру, кто-то вырос на стойбище, кто-то ощущает потребность в этом. А кто-то сторонится, стесняется, это тоже есть.

Елена Федотова
директор центра «Касум ёх»

Лучший вариант для сохранения культуры — когда сами народы занимаются этим. В государстве должна быть система поддержки, сохранения языка и ремесел. Ну а люди других культур должны интересоваться своими соседями. Находясь в городе, навредить чужой культуре невозможно, но можно поддержать и распространить.

Над проектом работали
Команда студентов Тюменского государственного университета
Елизавета Коган
Алиса Сухинина
Анастасия Желудкова
Анастасия Иконникова
Полина Печенко
Лия Валитова
Алена Люшакова
Вероника Ольшевская
Дарья Топина
Полина Марамчина
This site was made on Tilda — a website builder that helps to create a website without any code
Create a website